2006/01/10 | 解读万科(1)
类别(纪要) | 评论(0) | 阅读(30) | 发表于 10:26
近日看了不少关于王石的评论,报道,有了下面的几个认识
我想,在企业的发展中,尤其是小企业在向中、大型企业发展的过程中,这都应该成为航标:
一,关于王石先生可以去登珠峰,去南极,而不是成天呆在万科的办公室里,可以得到一个结论:万科的政令传达与执行通道是畅通无阻,沟通方式是先进的,他的手下,或是说他的团队是经过了二十年的考验,已经变成一个整体了;同时还表明了一个事情,万科的干部是有执行力的,有着万科智慧的。
二,就万科的多年的赢益情况可以得出一个结论:万科已经形成了一个完整体系,从战略,到战术,到行政,到财务,到策划,到宣传,到危机处理,都业已形成适合自己的一套完整的、行之有效的运作方式,运行体系;这种健康体系的形成,无论对于一个企业来讲,还是对于一个国家而言,都是有益的,是值得遵重的,值得学习的。
三,真诚,这两个字国人说的比做的多,当真正把这两个字做到以后,一个企业也好,一个人也好,也就成功了,于细微处见真功,这一点被王石演译得如此出神入化:建筑无限生活,这是不是也应该成为建雅的思考的方向,企业的使命除了赚钱还有责任,我们想到了,讲到了,可是我们曾经做到过吗?
时代还在向前发展,我们的思想应该走在时代的前面才对。
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